Bücher
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Harald Jung et al.:
Brave New Work? -
Regine Romahn (Hg.):
Arbeitszeit gestalten -
Lutz Bellmann et al.:
Sozio-Ökonomik der Corona-Krise -
Birger P. Priddat:
Arbeit und Muße -
Irmi Seidl et al.:
Tätigsein in der Postwachstumsgesellschaft -
Hans Diefenbacher et al.:
Ende des Wachstums – Arbeit ohne Ende? -
Özer Pinar:
Die Arbeitsethik im Islam -
Birger P. Priddat et al.:
Die Modernität der Industrie -
Birger P. Priddat:
Leistungsfähigkeit der Sozialpartnerschaft in der Sozialen Marktwirtschaft -
Simon Renaud:
Arbeitnehmermitbestimmung im Strukturwandel -
Eduard Bernstein / Hans G. Nutzinger:
Die Arbeiterbewegung -
Werner Sombart / Friedhelm Hengsbach SJ:
Das Proletariat -
Michael S. Aßländer:
Von der vita activa zur industriellen Wertschöpfung -
Manfred Moldaschl et al.:
Neue Ökonomie der Arbeit -
Josef Wieland (Hg.):
Human Capital und Werte -
Sigrun Caspary et al.:
Transkultureller Dialog -
Josef Schmee (Hg.):
Politische Ökonomie, Macht und Arbeitnehmerinstitutionen im Kapitalismus -
Birger P. Priddat:
Arbeit an der Arbeit: Verschiedene Zukünfte der Arbeit -
Hans Frambach:
Arbeit im ökonomischen Denken -
Hans G. Nutzinger (Hg.):
Perspektiven der Mitbestimmung -
Jörg Hogen:
Entwicklung interkultureller Kompetenz -
Ulita Twardowski:
"Krankschreiben oder krank zur Arbeit?" -
Hans G. Nutzinger (Hg.):
Die Entstehung des Arbeitsrechts in Deutschland -
Birger P. Priddat (Hg.):
Arbeits-Welten -
Gerd Grözinger et al.:
Jenseits von Diskriminierung - Die Gewerkschaften in der ökonomischen Theorie
Aufsätze
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Michael Fischer:
Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten -
Bernd Kemper:
Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht -
Wolfram Breger:
Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit -
Friedhelm Nachreiner:
Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation -
Nils Backhaus und Sophie-Charlotte Meyer:
Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation -
Eva Aich:
Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht -
Friedhelm Nachreiner:
Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“ -
Christine Gerber und Martin Krzywdzinski:
Schöne neue Arbeitswelt? -
Nils Backhaus, Antje Ducki und Eva Aich:
Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit -
Hartmut Seifert:
Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen -
Elke Ahlers und Yvonne Lott:
Orts- und zeitflexibles Arbeiten – Empirische Befunde zu Chancen und Risiken -
Yvonne Lott:
Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance? -
Elke Ahlers:
Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung -
Nadine Brandl und Antonio Mamerow:
Arbeit auf Abruf – eine problematische Beschäftigungsform -
Friedhelm Nachreiner:
Lage der Arbeitszeit -
Friedhelm Nachreiner:
Dauer der Arbeitszeit -
Andrea Lohmann-Haislah und Johannes Wendsche:
Einfach mal Abschalten -
Johannes Wendsche und Andrea Lohmann-Haislah:
Arbeitspausen -
Renate Rau:
„Erholung“ – eine Voraussetzung für die erfolgreiche Anforderungsbewältigung in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt -
Eva Aich:
Arbeitszeitdokumentation -
Eva Aich:
Integration der Arbeitszeit in die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz -
Britta Schmitt-Howe:
Gefährdungsbeurteilung und Arbeitszeit -
Wolfhard Kohte:
Rechtliche Voraussetzungen zur Regulierung von Arbeitszeit -
Manuela Maschke:
Arbeitszeitgestaltung in der neuen Arbeitswelt – Positionen zum Reformbedarf -
Anke Siefer, Johanna Nold und Frank Brenscheidt:
Arbeitszeiten in Deutschland – Struktur und Entwicklungstendenzen -
Simon Reiners:
Von Tauben, Pilzen und mehr-als-menschlicher Arbeit -
Helge Peukert:
Zum grundsätzlichen und aktuellen Zusammenhang zwischen Unternehmensmitbestimmung, Corporate Governance und Wirtschaftsethik -
Helge Peukert:
(Unternehmens)Mitbestimmung aus wirtschaftswissenschaftlich-neoinstitutionalistischer Sicht -
Hartmut Seifert & Wenzel Matiaske:
Coworking Spaces – Optionen für ortsflexibles Arbeiten -
Lutz Bellmann:
Homeoffice vor, während und nach der COVID-19-Krise -
Anita Tisch & Sabine Sommer:
Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz -
Nils Backhaus:
Arbeitszeiten in der Corona-Krise: Länger, kürzer oder flexibler? -
Anja Gerlmaier, Tom Heilmann & Angelika Kümmerling:
Arbeit und Gesundheit in der Pandemie -
Daniel Graeber, Alexander S. Kritikos & Johannes Seebauer:
Negative ökonomische und gesundheitliche Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Selbständige -
Thorsten Schulten & Torsten Müller:
Unter den Bedingungen der Corona-Krise: Der Siegeszug der Kurzarbeit und anderer Formen temporärer Beschäftigungssicherung in Europa -
Christian Hohendanner & Iris Möller:
Beschäftigungsanpassungen vor und während der Corona-Pandemie -
Franz Ferdinand Eiffe, Tina Weber, Dragos Adascalitei & John Hurley:
COVID-19 und die Arbeit in der EU -
Lars Immerthal:
To boldly go where no one has gone before -
Manfred Wannöffel:
Distanz und Engagement in der Arbeitsforschung -
Detlef Gerst:
Strategien der Gewerkschaften in der digitalen Transformation – ein Plädoyer für mehr Mitbestimmung -
Wolfgang Schroeder, Anke Hassel:
Auswirkungen der Transformation auf die deutsche Sozialpartnerschaft -
Norbert Malanowski:
Technologiefelder der Zukunft – Arbeitnehmerakteure als Mitgestalter in der Innovations- und Technologiepolitik -
Tine Haubner:
Ehrenamt als Arbeit? -
Hans J. Pongratz:
Selbstausbeutung -
Dieter Kreimeier, Bernd Kuhlenkötter, Dominik Lins, Marvin Schäfer, Manfred Wannöffel:
Veränderungstendenzen der Industriearbeit in Nordrhein-Westfalen -
Lisa Herzog:
Arbeitswelt, Demokratie und Digitalisierung -
Ingo Matuschek, Georg Jochum:
Blockchains – Algorithmen für Nachhaltige Arbeit? -
Oliver Suchy:
Digitalisierung und die Arbeit der Zukunft -
Andrea Schmelz:
Klimawandel, globale Migration und „Green(ing) Social Work“ -
Georg Stoll:
Arbeit in Entwicklungs- und Schwellenländern -
Linda Nierling, Bettina-Johanna Krings:
Digitalisierung und erweiterte Arbeit -
Jonas Hagedorn:
Formelle und informelle Sorgearbeit -
Theo Wehner:
Frei-gemeinnütziges Tätigsein: Motive, Voraussetzungen, Gelingen -
Norbert Reuter:
Erwerbsarbeit im Spannungsverhältnis von Ökologie und Verteilungsgerechtigkeit -
Gerrit von Jorck, Ulf Schrader:
Unternehmen als Gestalter nachhaltiger Arbeit -
Stefanie Gerold:
Neubewertungen von Arbeit: Vielfalt von Tätigkeiten ermöglichen und kombinieren -
Ernst Fritz-Schubert:
Orientierung an Werten für das Tätigsein in der Postwachstumsgesellschaft -
Andrea Komlosy:
Zur geschichtlichen Entwicklung von Arbeit -
Irmi Seidl, Angelika Zahrnt:
Erwerbsarbeit, Tätigsein und Postwachstum -
Dorothee Rodenhäuser:
Arbeiten in einer Postwachstumsgesellschaft -
Gerhard Michael Ambrosi:
Arbeit und Gesellschaft in Aristoteles-Rezeptionen von Marx und Keynes -
Irene Colombi:
Wirtschaft ohne Arbeit -
Kristin Kronenberg, Tobias Kronenberg:
Nachhaltige Beschäftigung als Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit im Betrieb -
Birger P. Priddat:
Hannah Arendt: Das Arbeitstier und das aktive Leben -
Volker Teichert und Hans Diefenbacher:
Braucht der Arbeitsmarkt der Zukunft Wachstum? -
Jürgen P. Rinderspacher :
Arbeitszeitpolitik und die Nullwachstumsgesellschaft – Möglichkeiten und Grenzen -
Mascha Madörin:
Überlegungen zur Zukunft der Care-Arbeit -
Brigitte Kratzwald:
Commoning – selbstbestimmt Arbeiten als zukunftsweisende Praxis? -
Andreas Hoff:
Von der Vollzeitarbeit zur Wahlarbeitszeit -
Simon Janssen und Max Kunaschk:
Technologie und Arbeitsmarkt -
Bea Ruoff:
Obstacles to development: Trade and labour market theory revisited -
Remigius Bunia:
Der Wert der Arbeit. Kapitalismus und Zivilisation -
Fritz Helmedag:
Nur mehr Stundenlohn oder auch weniger Arbeitsstunden? -
Markus Helfen, Jörg Sydow :
Mehr-Arbeitgeber-Beziehungen in der deutschen Automobilindustrie: Arbeitspolitische Herausforderungen für Management und Arbeitnehmervertretung -
Andreas Boes, Tobias Kämpf, Thomas Lühr, Alexander Ziegler:
Zeitenwende für hochqualifizierte Angestellte: Über die Bedingungen kollektiver Interessenvertretung in der digitalen Arbeitswelt -
Markus Holler, Ernst Kistler:
Gute Arbeit – eine Analyse ihrer unzureichenden Realisierung und ihrer Folgen -
Mirjam Fochler:
Zur Zukunft der Arbeit -
Andrea Baier:
Zur Renaissance des Selbermachens -
Christine Ax:
Arbeit – gut fürs Leben -
Alois Oberhauser:
Gewerkschaftliche Lohnpolitik im Spiegel der Kreislauftheorie der Verteilung -
Bernhard Külp:
Die Tarifautonomie in der Bundesrepublik in wettbewerbspolitischer Sicht -
Wei Long, Edun Adetunji Olufemi, Wen Shuman:
How Rural Worker Migration Affects Industrial Transformation: A Case Study of China in 1990s -
Volker Teichert:
Arbeiten zwischen formeller und informeller Ökonomie -
Ursula Holtgrewe und Johanna Hofbauer:
Dark Stars der Dienstleistungsforschung -
Birger P. Priddat:
Wissen/Nichtwissen -
Kathrin Leuze:
Zwischen Mythos und Mikropolitik: Soziale Kompetenz in der Wissensarbeit -
Konrad Klingenburg:
Die Krisen, die Wahlen, der DGB und die Gewerkschaften -
Gert Keil:
Die Zukunft der Erwerbsarbeit in Deutschland -
Thorben Albrecht:
Gewerkschaften und Sozialdemokratie an der Zeitenwende - Herausforderungen des globalen Jahrhunderts -
Hartmut Tofaute:
Zur Bedeutung der Lehren von Keynes für die deutschen Gewerkschaften -
Hagen Lesch:
Tarifrechtsökonomik -
Bernhard Külp:
Kritische Anmerkungen zu einigen lohnpolitischen Konzepten -
Knut Gerlach und Wolfgang Meyer:
Gewerkschaften und Betriebsräte in Deutschland -
Claus Schnabel:
Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor: Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen -
Lars Meyer:
Arbeit und kommunikatives Handeln in post-bürokratischen Organisationen -
Knut Gerlach, Gesine Stephan:
Tarifverträge und betriebliche Entlohnungsstrukturen -
Ralf Antes:
Arbeitsteilung und Konfiguration präventiver Organisation -
Klaus Lompe:
Die Konsequenzen des demographischen Wandels für die Arbeitswelt und die Herausforderungen für ein adäquates Alternsmanagement -
Hans Diefenbacher und Volker Teichert:
Mitbestimmung vor künftigen Herausforderungen in einer globalisierten Welt -
Felix R. FitzRoy, Kornelius Kraft:
Die Auswirkungen der gesetzlichen Mitbestimmung auf die Produktivität deutscher Unternehmen -
Peter Weise:
Unternehmungsinterne Organisation der Arbeitsbeziehungen -
Rudolf Luz:
Verteilungsgerechtigkeit und Gewerkschaften -
Susanne Pernicka und Franz Traxler:
Die verteilungspolitischen Effekte von Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaften: ein internationaler Vergleich -
Ernst Helmstädter:
Arbeits- und Wissensteilung als Prozesse gesellschaftlicher Interaktion -
Claus Scholl:
Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt -
Cornelia Zanger, Frauke Deckow:
Das Management von Arbeit aus der Perspektive des Marketing -
Helmut Woll:
Telearbeit und Beruflichkeit -
Joachim Käschel, Tobias Teich, Matthias Zimmermann:
Quantifizierung der Wirksamkeit von Partnern in einem Team auf der Basis von Soft-Fact-Ausprägungen -
Uwe Götze:
Der Faktor Arbeit in der industriellen Standorttheorie -
Britta Rehder:
Betriebliche Bündnisse -
Walther Müller-Jentsch:
Akteure, Interessen, Institutionen -
Sebastian Dullien:
Gewerkschaften, Geldpolitik und Beschäftigung -
Joachim Wagner, Claus Schnabel, Arnd Kölling:
Wirken Schwellenwerte im deutschen Arbeitsrecht als Bremse für die Arbeitsplatzschaffung in Kleinbetrieben? -
Kurt Vogler-Ludwig:
Tarifpolitik in der Wissensgesellschaft -
Traugott Jähnichen:
"Vom Industrieuntertan zum Industriebürger" -
Joachim Rückert:
Die Verrechtlichung der Arbeitsbeziehungen in Deutschland seit dem frühen 19. Jahrhundert -
Julia Angster:
Wertewandel in den Gewerkschaften